A lei ampliou os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
Acrescendo confusão a litígios que antanho foram de distensa produzição, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que governa a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a apropriada valoração de tais apontados direitos patenteou-se primacial.
Atalhando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.