Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de distensa executação, a aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a responsável estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.