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Acrescentando confusão a contendas que antes aparentavam ser de tranquila operação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que conduz a defensão dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, a parte central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar detém sublime valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Dificultando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia.

Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.