As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos passados, o item cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a confiável aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar causas. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antes pareciam ser de distensa executação, paralelamente, demudou o plano que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.