Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Aditando confusão a reclamações que no passado recente eram de elementar operação, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que regula a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar lides. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos pretéritos, o item crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a confiável estimação de tais apontados direitos denotou-se indeclinável.
Estando inerentemente interligada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.