A expressão patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a justa quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
A legislação dilatou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antes aparentavam ser de fácil efetivação, transversalmente, transmutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Porquanto ligados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.