O vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar processos. Não se contesta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Somando desorientação a reclamações que antanho foram de elementar efetivação, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial mensuração daqueles apontados direitos revelou-se imprescindível.