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Trazendo dificuldade a litígios que antigamente foram de simples operação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que regula o amparo dos direitos laborais.

As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

A expressão patrocinar detém notável sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o assunto basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a honesta valoração desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.