A palavra patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Em momentos passados, o item significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a efetiva mensuração daqueles apontados direitos revelou-se primacial.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, adicionando ruído a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, imutou a estrutura que move a guarda dos direitos trabalhistas.