Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem singular significado no Direito Trabalhista.
Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se fulcral.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, trazendo desorientação a litígios que em momentos passados eram de incomplexa concretização, indiretamente, transmudou o plano que conduz a defensão dos direitos laborais.