Estando inerentemente relacionado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista.
Antes, a pauta primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os modelos de atuação da advocacia.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, agregando ruído a ações que anteriormente pareciam ser de descomplicada executação, paralelamente, transmudou a sistemática que norteia o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.