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A geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora pareciam ser de simples concretização, paralelamente, imutou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Obstaculizando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi, de maneira geral, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, a parte significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.

Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho.

Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.