Acrescendo sinuosidade a contendas que outrora eram de fácil concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Prejudicando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A ordem jurídica ampliou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o quesito capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a pertinente aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se central.