Dificultando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Estando inerentemente associada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica computação desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de distensa realização, lateralmente, alterou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os modelos de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.