Em tempos passados, a peça basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a prudente estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a lides que no passado recente foram de tranquila efetivação, a famígera precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Prejudicando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.