Agregando sinuosidade a demandas que no passado recente mostravam ser de elementar executação, a frequente exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o questão imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa mensuração desses referidos direitos sinalizou-se basilar.
Sendo profundamente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui particular peso no Direito Laboral.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
Ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar litígios. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.