Dificultando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antanho eram de incomplexa efetivação, indiretamente, modificou a sistemática que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente ligado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título vital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a pertinente suputação desses mencionados direitos demonstrou-se primacial.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.