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A ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o item essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a equilibrada computação de tais citados direitos denotou-se essencial.

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Acrescendo tortuosidade a processos que no passado recente foram de simples efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que guia o amparo dos direitos dos empregados.

Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

Estando inerentemente interligado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho.