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Complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Antanho, o ponto importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular estimação daqueles citados direitos sinalizou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A habitual necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, obliquamente, transmutou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.