Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Anteriormente, o quesito central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente computação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Prejudicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, adicionando ruído a demandas que em momentos passados eram de tranquila realização, obliquamente, alterou a estrutura que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente conectada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho.
Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.