Antigamente, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar litígios. Não se contesta, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
A palavra patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que conectados à alimentação do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, adicionando complexidade a causas que em tempos pretéritos foram de elementar operação, paralelamente, alterou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.