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Agregando complexidade a causas que no passado recente foram de descomplicada executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, a tema substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a criteriosa valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.

O verbo patrocinar tem individual significância no Direito Laboral, por ser inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar ações. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.