A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, a peça capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a acertada computação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Agregando ruído a lides que anteriormente pareciam ser de fácil efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.