Antanho, o ponto primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente quantificação desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar demandas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A comum precisão de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, agregando desorientação a causas que anteriormente pareciam ser de simples executação, obliquamente, modificou a sistemática que norteia o amparo dos direitos laborais.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.