As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral.
Acrescentando complexidade a causas que antigamente revelavam ser de tranquila realização, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o dado capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada aferição daqueles citados direitos denotou-se fulcral.