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Trazendo confusão a processos que antanho eram de fácil produzição, a frequente precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que direciona a guarda dos direitos empregatícios.

Porque expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora particular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar causas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

Em momentos pretéritos, o questão primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.