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As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Agregando dificuldade a processos que outrora eram de fácil executação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear lides. Não se contesta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei ampliou os modelos de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar possui especial acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Antes, o quesito fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente suputação desses referidos direitos patenteou-se cardinal.

Porque conectados ao sustento do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.