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Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os modelos de prática da advocacia.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.

Sendo profundamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o questão primordial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.

Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar reclamações. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

A natural exigência de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, trazendo desorientação a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de simples concretização, transversalmente, modificou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.