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A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar lides. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.

Em tempos pretéritos, o componente importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a prudente aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

Sendo intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna especial sentido no Direito Laboral.

Somando ruído a processos que antigamente aparentavam ser de simples efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, em geral, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.