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A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear lides. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia.

Porque correlacionados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Em momentos passados, a matéria relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cautelosa computação daqueles referidos direitos sinalizou-se central.

A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que outrora mostravam ser de simples operação, paralelamente, transmudou a sistemática que regula a defensão dos direitos empregatícios.

Por ser intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem singular valor no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.