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Adicionando ruído a contendas que antigamente mostravam ser de fácil concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fiel mensuração daqueles citados direitos tornou-se crucial.

As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.

Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna notável significância no Direito Trabalhista.