A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear contendas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.
Incorporando sinuosidade a litígios que antanho mostravam ser de incomplexa realização, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a tema central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a acertada aferição daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.