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Anteriormente, o título importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.

As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.

Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.

Agregando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila executação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a guarda dos direitos do trabalho.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando profundamente associada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem singular peso no Direito Trabalhista.