No passado recente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a racional avaliação desses citados direitos tornou-se capital.
O sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a lides que anteriormente eram de simples concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar contendas. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica individual peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.