As mutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o dado inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.
O termo patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Agregando dificuldade a contendas que em momentos passados eram de elementar concretização, a habitual precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar processos. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.