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Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o título importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ajustada suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar demandas. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

A sabida precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antes revelavam ser de simples executação, indiretamente, demudou a técnica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar encarna sublime significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.