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Porque expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar contendas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora especial significado no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a correta quantificação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Agregando dificuldade a reclamatórias que antes foram de incomplexa efetuação, a comum necessidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que regula a defensa dos direitos laborais.

Ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia.