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A legislação alargou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo complexidade a reclamações que outrora foram de incomplexa concretização, a corrente precisão de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que regula a defensão dos direitos laborais.

O verbo patrocinar tem excepcional relevância no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Em momentos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a confiável computação desses aludidos direitos denotou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.