As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar lides. Não se contradita, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
A expressão patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo dificuldade a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar realização, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o assunto considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a responsável estimação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto ligados à vida do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.