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Porque caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Estando inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.

A lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, aditando ruído a causas que antes revelavam ser de simples operação, paralelamente, alterou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

No passado recente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a equilibrada aferição desses aludidos direitos manifestou-se capital.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.