Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o ponto essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar ações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Somando desorientação a lides que outrora foram de distensa realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.