Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de elementar efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que guia a defensão dos direitos dos empregados.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A lei transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o componente inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a racional suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Atrapalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.