O sistema legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, trazendo complexidade a contendas que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, indiretamente, transformou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a matéria inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada quantificação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.
O verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar causas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.