Inibindo a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que outrora foram de distensa realização, indiretamente, demudou o plano que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia.
Antes, o título primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cuidadosa mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.