No passado recente, o ponto importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fundamentada estimação de tais apontados direitos evidenciou-se essencial.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente ligada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar reclamações. Não se contesta, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Somando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, a regular necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que guia a defesa dos direitos trabalhistas.