Antigamente, o dado basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a escrupulosa suputação de tais citados direitos tornou-se substancial.
A sabida precisão de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, incorporando complexidade a causas que antanho eram de descomplicada efetuação, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
A ordem jurídica modificou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.