No passado recente, o expediente basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a acertada valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar causas. Não se impugna, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Adicionando sinuosidade a processos que antigamente eram de elementar concretização, a aparente necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.