Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar processos. Não se discute, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Estando profundamente interligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime significação no Direito Laboral.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que antes revelavam ser de distensa realização, obliquamente, transmutou a técnica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
Antanho, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a confiável suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.