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A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de elementar executação, diagonalmente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna notável significância no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Prejudicando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.

Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Outrora, o expediente essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.