Acrescendo dificuldade a demandas que antes mostravam ser de fácil efetivação, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a fundamentada mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear contendas. Não se contradita, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.