As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar demandas. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Agregando complexidade a lides que anteriormente eram de tranquila executação, a usual exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos pretéritos, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ajustada valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se crucial.