Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à mantença do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar litígios. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Incorporando complexidade a processos que no passado recente eram de distensa operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Outrora, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a pertinente estimação daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.