Uma vez que ligados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, a parte relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ponderada estimação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar causas. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
O legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a contendas que em tempos passados foram de elementar realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos laborais.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.