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As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o item vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a efetiva avaliação de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar processos. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

Incorporando confusão a reclamatórias que em momentos passados foram de descomplicada realização, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que guia o amparo dos direitos do trabalho.

O verbo patrocinar incorpora particular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.