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A habitual necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, trazendo confusão a lides que no passado recente eram de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a mecânica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui sublime relevância no Direito Laboral.

O legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a escrupulosa aferição de tais apontados direitos sinalizou-se essencial.

As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Complicando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.