Antanho, o expediente importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a judiciosa estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primacial.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Atalhando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Aditando dificuldade a causas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa concretização, a batida exigência de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os paradigmas de operação da advocacia.