As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente ligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamações. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos pretéritos, o elemento substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a correta estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
Porque associados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando complexidade a contendas que antigamente revelavam ser de simples executação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.