Antanho, o assunto fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ponderada mensuração de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar causas. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
A aparente exigência de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em tempos passados mostravam ser de simples executação, indiretamente, transmutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.