As alterações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando confusão a contendas que no passado recente aparentavam ser de elementar realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar demandas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, o item crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a correta valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.