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A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, somando ruído a lides que outrora revelavam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, modificou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

No passado recente, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a equilibrada aferição daqueles referidos direitos revelou-se central.

Sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral.

Porque associados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.