As transformações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a reclamações que outrora pareciam ser de distensa operação, diagonalmente, transmudou a estrutura que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Antigamente, o questão essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a coerente estimação de tais mencionados direitos revelou-se primacial.