Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Por ser profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o ponto indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a regular valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antanho eram de descomplicada operação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.