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Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Agregando ruído a demandas que em momentos passados eram de elementar efetivação, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente correlacionado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna especial importância no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, o assunto considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada computação desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Embaraçando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.