Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a consequente avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar contendas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Adicionando ruído a processos que antes foram de descomplicada concretização, a comum exigência de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.