Em tempos passados, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a sensata estimação de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Agregando confusão a causas que no passado recente pareciam ser de distensa operação, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que rege o proteção dos direitos laborais.
Sendo intimamente associado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar litígios. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.