As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
O sistema legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime valor no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a processos que outrora foram de fácil operação, a prosaica precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que toca o proteção dos direitos laborais.
Antanho, o ponto fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta valoração de tais apontados direitos tornou-se cardinal.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.