As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar ações. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a consiensiosa estimativa desses mencionados direitos revelou-se cardinal.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antes pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, alterou a mecânica que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.