Complicando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Em tempos passados, o tópico relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fundamentada computação desses referidos direitos mostrou-se essencial.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
A consueta necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de simples operação, diagonalmente, transformou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente associada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.