Obstaculizando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
A expressão patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o questão fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a correta quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primordial.
A legislação estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando complexidade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa efetivação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.