As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que antes eram de distensa efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a metódica computação de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.