Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a regular suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo desorientação a demandas que antigamente pareciam ser de tranquila concretização, a batida necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.